Ons leiderschapsprogramma zorgt ervoor dat jij als manager een ondersteunende rol gaat krijgen. Het team dat jij aanstuurt zal leren om als team zelfstandig te kunnen handelen omdat jij hun niet alleen de verantwoordelijkheden geeft, maar ook het vertrouwen. 

Oprechte interesse, bewust complimenteren en focus houden op het positieve zonder de doelstellingen uit oog te verliezen.

De focus gaat liggen op:

  • Communicatieve vaardigheden 

  • Boodschap "Samenwerken aan een gemeenschappelijk doel"

  • Lead by example

  • Coachingsvaardigheden

Managers die dit programma gaan volgen zullen meer rust in hun werk ervaren, meer betrokkenheid van de medewerkers krijgen en betere resultaten behalen.

Afhankelijk van de aanwezige kennis zullen we een gezamenlijk plan van aanpak maken waarbij een gedragsverandering gaat plaatsvinden om ervoor te zorgen dat deze nieuwe manier van leiderschap geborgd zal blijven.

Een intensief traject die absoluut meerwaarde heeft voor zowel de organisatie als voor je zelfontplooiing.

Details vertel ik u graag onder het genot van een kop koffie.

© Jordi van Eijsden 

  • LinkedIn - grijze cirkel
  • Twitter - grijze cirkel